Wilt u zelf meer inzicht krijgen in de wet- en regelgeving op het gebied van verzuim? Volg dan eens een van onze masterclasses. Handig om de complexe materie beter te leren begrijpen of al opgedane kennis bij te spijkeren.
Verzuim is al snel een complexe zaak. Helemaal als het om langdurend verzuim gaat. Het is niet gek als u daar vragen over heeft. Daarom vindt u hier enkele van de meest gestelde vragen op dit gebied. Bel of mail ons gerust als u meer informatie wilt.
Een bedrijf met alleen maar gezonde, tevreden en vitale medewerkers. Dat is wat werkgevers het liefste hebben. Alleen is dat geschetste beeld natuurlijk wel een utopie. Iedereen is wel eens een keertje ziek. De ene keer zijn medewerkers er weer snel bovenop, een andere keer duurt het helaas langer. Als werknemers tijdelijk hun werk niet of niet goed kunnen uitvoeren, komt de arbodienst of een bedrijfsarts om de hoek kijken.
Lees meerEen verzuimprotocol biedt werkgevers een vast kader voor het omgaan met ziekteverzuim binnen hun bedrijf. Hierin staan duidelijke afspraken en stappen voor een snelle en verantwoorde terugkeer van medewerkers. Door dit goed te regelen, behouden werkgevers de regie, beperken ze verzuimkosten en zorgen ze voor heldere communicatie met medewerkers.
Lees meerDe Wet verbetering poortwachter (Wvp) geldt voor iedere werkgever en treedt in werking zodra een medewerker zich ziekmeldt. Deze wet is ontworpen om langdurig ziekteverzuim te voorkomen en stimuleert de terugkeer naar werk op een verantwoorde manier. De Wvp geeft duidelijk aan wat er van werkgevers, medewerkers en de arbodienst wordt verwacht op specifieke momenten in het verzuimproces.
Lees meerAls werkgever mag je bepaalde vragen stellen aan een zieke medewerker, maar het is belangrijk om te weten welke vragen dat precies mogen zijn. Je hebt namelijk recht op informatie, dat is vastgelegd in de privacywet.
Lees meer
Bleijendaalseweg 16
5258 SR Berlicum
